À propos

Investir et agir sur le terrain, pour innover avec des moyens ciblés.

MISSION

Mettre les technologies de rupture au service de la société.

Apporter aux entrepreneurs du capital et des expertises opérationnelles pour bâtir des entreprises utiles, tout en préservant la propriété, le choix et la capacité d’agir.

Quand la technologie rencontre la rareté.

Trois angles complémentaires pour l'ère de l'intelligence : l'essor des capacités, les ressources rares et l'accès aux marchés réglementés.

Vue en coupe illustrée : robotique et logiciels à gauche, énergie et infrastructures de calcul au centre, santé et services financiers à droite.
  • Moteurs d'abondance

    Des technologies qui élargissent les capacités de production des personnes et des entreprises.

    IA · Robotique
  • Ressources complémentaires rares

    Les ressources physiques et les infrastructures dont ces technologies dépendent.

    Énergie · Puissance de calcul
  • Accès aux marchés réglementés

    Des marchés dont l'accès dépend de la confiance, des autorisations et de la conformité.

    Santé · Finance
Propriété et capacité d'agir

Qui possède les actifs ? Qui peut agir, choisir ou refuser ?

Illustration des thèmes d'investissement, et non de sites détenus par Pyratz.

Lire la thèse Pyratz 2036

Bilan · 2021-2025

Cinq ans de développement et de réinvestissement.

€1,5m
CAPITAL INVESTI
€7m
CHIFFRE D’AFFAIRES GÉNÉRÉ
€1m
PRODUITS DE CESSION
€10m
ACTIF NET RÉÉVALUÉ

Estimations non auditées établies par la direction.

Parcours

D’une équipe de terrain à une société cotée.

2021
Création de PyratzLabs
Une équipe d’entrepreneurs commence à créer, accélérer et soutenir des entreprises de technologies de rupture en Europe.
2021-2025
Développement du portefeuille
Dans le jeu vidéo, la finance décentralisée, les infrastructures et l’IA, notamment avec Kiln, Kinetix, Bubblemaps et Zama.
2025
Premières cessions et valorisations
Six participations cédées en totalité ou en partie, dont les produits de cession alimentent la trésorerie de la société.
2026
Prise de contrôle inversée
PyratzLabs prend le contrôle d’une société cotée sur Euronext Access, anciennement Reboost, renommée Pyratz Corp.
2026
Reprise de cotation sous MLPTZ
La cotation a repris sur Euronext Access Paris sous le mnémonique MLPTZ.
À venir
Déployer le modèle opérationnel à plus grande échelle
Consacrer davantage de capital et de ressources humaines à des projets à fort impact, puis réinvestir pour développer le portefeuille.
Nos atouts

Du capital et des compétences pour agir.

Stratégie et opérations

Structuration, définition des priorités, recrutement et levée de fonds.

Stratégie et développement produit

Conception des systèmes, recherche et développement, et positionnement.

Stratégie commerciale et de lancement

Partenariats stratégiques, développement commercial et croissance.

Exécution assistée par l’IA

Stratégie d’automatisation et mise en place des outils.

NOS PRINCIPES DE TRAVAIL

Notre façon de travailler.

Lire le code de fonctionnement de Pyratz

01

Ne jamais cesser d’apprendre

Privilégier la capacité à apprendre plutôt que les diplômes.

02

Gagnant-gagnant ou rien

Chaque accord renforce les deux parties.

03

Avancer sans attendre

Partir du résultat et lever les blocages en amont.

04

Tout assumer

Chercher des solutions, sans se retrancher derrière « ce n’est pas mon rôle ».

05

Parler franchement

S’exprimer avec clarté et honnêteté, quel que soit son interlocuteur.

06

S’entourer de personnes exceptionnelles

Recruter des personnes exceptionnelles et leur donner les moyens de progresser.

07

Apprendre à rebondir

Tester rapidement, analyser les échecs avec honnêteté et en tirer les leçons sans chercher de coupable.

08

Faire confiance à l’autonomie

Nous fixons la mission, fournissons les outils et accordons notre confiance. À chacun de trouver la meilleure façon d’avancer.

Piloté par l'humain. Assisté par l'IA.

L’IA aide les équipes à réaliser leurs tâches, dans un cadre qu’elles définissent et contrôlent.

Deux personnes définissent les objectifs et vérifient le travail. Trois écrans représentent la recherche par une loupe, la production par du code et un crayon, et le suivi par une liste de contrôle et des alertes.

Les équipes fixent le cap

Objectifs, priorités et limites.

  • Recherche

    Explorer l'information et préparer des synthèses.

  • Production

    Rédiger, coder et préparer des livrables à faire valider.

  • Suivi

    Repérer les points d’attention et suivre leur résolution.

Les équipes valident et décident

Les décisions d'investissement, la gouvernance et la validation finale restent des responsabilités humaines.

L'assistance de l'IA ne transfère pas la responsabilité à un modèle.

L’équipe

Des équipes de terrain, au-delà du capital.

Bilal El Alamy, directeur général de Pyratz Corp.
Bilal El Alamy
Directeur général
ESCP Europe
Thomas Binetruy, directeur technique de Pyratz Corp.
Thomas Binetruy
Directeur technique
Télécom Paris
Paul Adler, directeur financier de Pyratz Corp.
Paul Adler
Directeur financier
ESSEC
Peiyao Qiu, directrice marketing de Pyratz Corp.
Peiyao Qiu
Directrice marketing
HEC Paris
Jacques Lalo, directeur du design de Pyratz Corp.
Jacques Lalo
Directeur du design
Blue
Victor Binetruy, directeur produit de Pyratz Corp.
Victor Binetruy
Directeur produit
UMass
Nathan Benamou, ingénieur confirmé chez Pyratz Corp.
Nathan Benamou
Ingénieur senior
Technion
Nicolas Buchet, ingénieur confirmé chez Pyratz Corp.
Nicolas Buchet
Ingénieur senior
Epitech
MrChief.ai

Chaque membre de l’équipe Pyratz pilote des agents IA issus de la plateforme MrChief.ai.

MRCHIEF.AI →
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Postuler chez Pyratz.

Nous recherchons des personnes qui prennent des initiatives et les mènent à bien. Vous aimez construire, concrétiser vos idées et assumer vos décisions ? Écrivez-nous. Pas de formulaire : expliquez-nous ce que vous souhaitez apporter à l’équipe.

DANS VOTRE CANDIDATURE, PRÉCISEZ :
La valeur que vous apporterez : où et comment vous pourriez faire rapidement la différence.
Ce qui relie votre réussite à celle de Pyratz.
Vos réalisations exceptionnelles : ce que très peu de personnes ont accompli.
Une conviction à contre-courant : ce que vous comprenez différemment de l’opinion dominante.
Ce dont vous êtes le plus fier ou la plus fière.
Le domaine dans lequel vous excellez réellement.

Envoyez votre CV et quelques lignes sur ces points à bea@pyratzlabs.com.

Implantations

Paris et Barcelone.

Nos équipes travaillent depuis deux implantations européennes : Paris et Barcelone.

Paris Barcelone
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